Antes de iniciar, debes saber:

Siempre que las inquietudes o denuncias recepcionadas mediante el canal de ética traten de los siguientes ítems, estos serán considerados para iniciar su recepción y análisis:

TIPO	DESCRIPCIÓN
Conflicto de interés	Situación en la que un empleado obtiene un beneficio personal producto de su posición o funciones (v.g. contratación de familiares, contratación de empresas relacionadas con el empleado). O cualquier otro conflicto mencionado en código de ética la compañía.
Incumplimiento legal	Incumplimientos de las leyes o regulaciones aplicables a la Compañía para beneficio personal o de la empresa.
Soborno y corrupción	Prometer, pagar, aceptar o recibir dinero o cualquier cosa de valor, directa o indirectamente, para influir indebidamente en la toma de decisiones u obtener un beneficio personal indebido (v.g. regalos inapropiados, coimas).
Uso inapropiado de información confidencial	Uso inapropiado de información confidencial de la Compañía o incumplimiento de las obligaciones de confidencialidad (v.g. venta de información confidencial).
Otras actividades no éticas relacionadas al SGAS	Alertas no relacionadas a los temas mencionados anteriormente.

Para hacer tu denuncia, señala el lugar exacto donde se cometió el presunto acto de soborno. Incluye la fecha de lo ocurrido, hasta 2 motivos de tu denuncia y describe los hechos del modo más detallado posible.'

Finalmente, indica si deseas hacerla de forma anónima o identificándote. Ten en cuenta que solo si eliges identificarte, podrás pedir medidas de protección laboral.'

Registra tu denuncia aquí

Para consultas y orientaciones respecto a tu inquietud, puedes escribir al correo etica.peru@ocaglobal.com o llamar al teléfono 982 095 697 '